El estudiante después de cursar todas las asignaturas y cumplir con los requisitos para obtener el título de Especialista en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo estará en capacidad de: Liderar procesos desde la perspectiva gerencial, partiendo de los fundamentos y tendencias administrativas que aporten a la transformación social de las organizaciones, con foundation en su naturaleza y objeto social. Leer más

Asesor en seguridad y salud en el trabajo y en prevención de riesgos laborales en las microempresas y pequeñas empresas.

La seguridad en el trabajo es de suma importancia para prevenir accidentes y proteger la salud de los trabajadores. A continuación, se presentan algunas pautas fundamentales para garantizar un entorno laboral seguro:

Junto con la Agencia Nacional para la Mejora de las Condiciones de Trabajo, los servicios médicos del trabajo y los responsables de salud laboral, trabajan para asesorar a las empresas en materia de prevención de riesgos.

Higiene personal: Promover la limpieza y el cuidado personalized entre los trabajadores, proporcionar instalaciones sanitarias adecuadas y fomentar hábitos saludables en el lugar de trabajo.

Un cuadro que muy frecuentemente se confunde con depresión y problemas de ansiedad y que suele ser muy mal identificado.

Riesgos relacionados con la actividad del trabajador (por ejemplo, por las posturas de trabajo mantenidas, sobreesfuerzos o movimientos efectuados durante el trabajo de forma incorrecta o la sobrecarga sufrida de las capacidades de percepción y atención del trabajador).

Liderar procesos desde la perspectiva gerencial, partiendo de los fundamentos y tendencias administrativas que aporten a la transformación social de las organizaciones, con foundation en su naturaleza y objeto social. 

Sentido de apertura: si la puerta debe de abrir hacia un lado solamente (y hacia que lado ha de abrir) o si es de vaivén. Si es de apertura eléctrica o handbook.

Mantener la distancia fileísica: En situaciones de aglomeración, es importante mantener al menos un metro de distancia con otras personas.

El acoso ocupacional, también conocido como acoso psicológico en el trabajo, hostigamiento ocupacional o mobbing, es un continuado y deliberado maltrato verbal o modal que recibe un trabajador por otro u otros que se comportan con él de manera cruel y que atenta contra el derecho essential de todo ser humano a la dignidad y a la integridad física get more info y psicológica.[seventy four]​

Utilización de medidas de higiene que eviten o dificulten la dispersión del agente biológico fuera de lugar de trabajo

La Maestría en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo de UNIMINUTO, en modalidad virtual, busca mejorar los contextos laborales, fortaleciendo la seguridad y salud en el trabajo bajo un enfoque social. Trabaja mediante un modelo pedagógico que aporta al desarrollo humano y fomenta la responsabilidad social.

Las patologías derivadas de los sobreesfuerzos son la primera causa de enfermedad en los profesionales. Los sobreesfuerzos suponen casi el thirty por ciento de la siniestralidad ocupacional de tipo leve y se eleva al 85% en las enfermedades que padecen los profesionales.[27]​